وظيفة شاغرة – مدير عام
في إطار سعيها المستمر لتعزيز العمل الإنساني والتنموي في قطاع غزة، تعلن مؤسسة بُكرة – قرية الأيتام والأطفال مبتوري الأطراف عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى مدير عام للقرية، وذلك ضمن خطتها لتطوير الأداء المؤسسي وضمان تقديم خدمات إنسانية وتعليمية وإدارية متكاملة للفئات المستفيدة، وفق رؤية واضحة ورسالة قائمة على الاستدامة والتمكين.
يأتي هذا الإعلان في ظل الحاجة إلى قيادة إدارية متمكنة قادرة على إدارة البرامج والمشاريع بكفاءة، وتعزيز الحوكمة المؤسسية، وضمان تحقيق الأهداف الإنسانية للمؤسسة بما يتناسب مع التحديات الإنسانية والاجتماعية التي يمر بها قطاع غزة.
نبذة رسمية عن مؤسسة بُكرة
مؤسسة بُكرة هي مؤسسة إنسانية وتنموية فلسطينية تعمل على تقديم برامج مستدامة تهدف إلى دعم وتمكين المجتمع الفلسطيني، مستندة إلى رؤية شاملة تقوم على الإغاثة الإنسانية، إعادة البناء، وتعزيز القدرة على النهوض من الظروف الصعبة. تسعى المؤسسة إلى إحداث أثر إيجابي طويل الأمد من خلال برامج نوعية تركز على الفئات الأكثر ضعفًا، وخاصة الأطفال الأيتام والأطفال مبتوري الأطراف، وتعمل على توفير بيئة آمنة تحفظ كرامتهم وتدعم تطورهم النفسي والتعليمي والاجتماعي.
تؤمن مؤسسة بُكرة بأهمية الإدارة الفعالة والقيادة المسؤولة في تحقيق رسالتها، وتسعى باستمرار إلى استقطاب كفاءات قيادية تمتلك الخبرة والقدرة على إدارة العمل الإنساني وفق معايير مهنية عالية.
موقع العمل:
- قطاع غزة
- المحافظة الوسطى
- داخل قرية الأيتام والأطفال مبتوري الأطراف التابعة لمؤسسة بُكرة
المسمى الوظيفي
- المدير العام للقرية
- الجهة التابعة
- مجلس إدارة مؤسسة بُكرة
الغرض من الوظيفة
تتمثل الغاية الأساسية من هذه الوظيفة في قيادة القرية إداريًا وبرامجيًا، وضمان تنفيذ الخطط التشغيلية والبرامج المختلفة بما ينسجم مع رؤية ورسالة المؤسسة، والعمل على تحقيق أهدافها الإنسانية والتعليمية والإدارية بكفاءة وفعالية. كما تشمل الوظيفة الإشراف العام على كافة الدوائر والأنشطة، وضمان جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وتعزيز العلاقة مع الجهات الداعمة والرسمية.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
يتولى المدير العام مسؤولية الإشراف الشامل على عمل القرية، ويشمل ذلك قيادة العمل الإداري والبرامجي والتنظيمي وفق السياسات المعتمدة، والعمل على تطوير الأداء العام للمؤسسة بما يخدم الفئات المستفيدة.
تشمل المهام والمسؤوليات الإشراف المباشر على جميع الدوائر والبرامج داخل القرية، ومتابعة الأداء العام لضمان جودة الأنشطة والخدمات المقدمة، وإدارة سير العمل اليومي والتأكد من الالتزام بالخطط التشغيلية المعتمدة.
كما يقوم المدير العام بإدارة الاجتماعات الدورية مع مسؤولي الأقسام، ومراجعة التقارير الدورية واتخاذ القرارات التصحيحية اللازمة لتحسين الأداء، إضافة إلى تمثيل القرية أمام الجهات الرسمية والمانحة والداعمة، وتعزيز الشراكات وبناء علاقات تعاون مع المؤسسات ذات العلاقة.
يتولى المدير العام كذلك الإشراف على إعداد ومتابعة التقارير المقدمة للجهات الممولة، واعتماد الموازنات العامة ومتابعة الإنفاق المالي بما يضمن الالتزام بالمعايير المالية والشفافية، إلى جانب الإشراف على الموظفين وضمان الالتزام بسياسات وأنظمة العمل المعتمدة داخل المؤسسة.
وتشمل المهام أيضًا الإشراف على أنظمة المتابعة والتقييم، وضمان تطبيق معايير الحماية وسياسات السلامة، ومعالجة أي قضايا أو مخاطر طارئة قد تواجه سير العمل واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة في الوقت المناسب.
المؤهلات العلمية المطلوبة:
يشترط للمتقدمين للوظيفة الحصول على شهادة جامعية في أحد التخصصات ذات العلاقة مثل الإدارة أو التربية أو أي تخصص ذي صلة بطبيعة العمل الإنساني، ويفضل من يحمل درجة الماجستير في الإدارة أو المجالات ذات العلاقة، لما لها من أهمية في دعم المهارات القيادية والإدارية المطلوبة لشغل هذا المنصب.
الخبرة العملية المطلوبة:
يشترط توفر خبرة قيادية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإدارة أو العمل المؤسسي، ويفضل أن تكون الخبرة ضمن مؤسسات إنسانية أو تنموية، مع القدرة على إدارة فرق عمل متعددة التخصصات، والتعامل مع التحديات التشغيلية والإدارية في بيئات عمل معقدة.
المهارات والكفاءات المطلوبة:
يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات عالية في التواصل واتخاذ القرار، وقدرة مثبتة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات، إضافة إلى مهارات قيادية وتنظيمية قوية تمكنه من قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق أهداف المؤسسة.
كما يُشترط امتلاك القدرة على التخطيط الاستراتيجي، والمتابعة الدقيقة للتنفيذ، والالتزام بقيم العمل الإنساني، والقدرة على تمثيل المؤسسة بصورة مهنية أمام الشركاء والجهات الرسمية والمانحة.
أهمية الوظيفة ودورها في تطوير العمل الإنساني:
تشكل وظيفة المدير العام ركيزة أساسية في نجاح عمل قرية الأيتام والأطفال مبتوري الأطراف، حيث تساهم القيادة الفعالة في تحسين جودة الخدمات، وضمان استدامة البرامج، وتعزيز ثقة الجهات الداعمة بالمؤسسة. كما تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في حماية حقوق الأطفال المستفيدين، وتوفير بيئة آمنة وداعمة تساهم في تحسين حياتهم ومستقبلهم.
طريقة التقديم:
على الراغبين في التقدم لهذه الوظيفة ممن تنطبق عليهم الشروط والمؤهلات المطلوبة، متابعة رابط التقديم الرسمي والاطلاع على التفاصيل الكاملة الخاصة بآلية التقديم وإرسال الطلبات.