توظيف منسق سبل العيش بيت لاهيا
تعلن جمعية تطوير بيت لاهيا عن حاجتها لتوظيف منسق أو منسقة سبل العيش للعمل ضمن برنامج المأوى المجتمعي المتكامل في قطاع غزة وهو برنامج يهدف إلى دعم الأسر المتأثرة بالأزمات وتعزيز قدرتها على الصمود الاقتصادي والاجتماعي من خلال تدخلات متكاملة تركز على الإنسان والمجتمع وتستند إلى احتياجات واقعية وسياق محلي متغير. يأتي هذا الإعلان في إطار سعي الجمعية إلى تعزيز كفاءة برامجها وتحسين أثرها على الفئات الأكثر هشاشة بما ينسجم مع المبادئ الإنسانية ومعايير الجودة المعتمدة.
نبذة عن جمعية تطوير بيت لاهيا:
تعد جمعية تطوير بيت لاهيا واحدة من المؤسسات المجتمعية الفاعلة في شمال قطاع غزة حيث تعمل منذ سنوات على تنفيذ برامج تنموية وإنسانية تستهدف تحسين جودة الحياة وتعزيز الاعتماد على الذات وبناء القدرات المحلية. تعتمد الجمعية في عملها على شراكات فاعلة مع المجتمع المحلي والجهات المانحة وتسعى إلى تطبيق أفضل الممارسات في مجالات الحماية والشمولية والمساءلة المجتمعية.
خلفية عن برنامج المأوى المجتمعي المتكامل:
يركز برنامج المأوى المجتمعي المتكامل على الاستجابة الشاملة لاحتياجات الأسر المتضررة من خلال ربط المأوى بسبل العيش والحماية والأمن الغذائي بما يضمن انتقال الأسر من مرحلة الإغاثة إلى التعافي والاستقرار. ويأتي مكون سبل العيش كأحد الأعمدة الرئيسية للبرنامج لما له من دور محوري في تمكين الأسر اقتصاديًا وتعزيز قدرتها على تلبية احتياجاتها الأساسية بكرامة.
الوصف العام لوظيفة منسق سبل العيش:
يتمثل الدور الرئيسي لمنسق سبل العيش في تصميم وتخطيط وتنفيذ والإشراف على برامج سبل العيش الهادفة إلى تعزيز صمود الأسر المتأثرة بالأزمات وتحسين قدرتها على الوصول إلى مصادر دخل مستدامة. يعمل المنسق على تطوير تدخلات عملية قائمة على تحليل السوق واحتياجات المجتمع مع التركيز على الفئات الأكثر ضعفًا مثل النساء والشباب وذوي الإعاقة بما يسهم في دعم الاعتماد على الذات وتحقيق الاستقرار الاقتصادي على المدى المتوسط والطويل.
أهمية دور منسق سبل العيش:
يحمل منسق سبل العيش مسؤولية استراتيجية في ربط التدخلات الإنسانية بالتنمية المستدامة حيث يسهم دوره في تحويل المساعدات إلى فرص إنتاجية حقيقية. كما يضمن تكامل برامج سبل العيش مع القطاعات الأخرى داخل البرنامج مثل المأوى والحماية والأمن الغذائي بما يحقق أثرًا مضاعفًا ويعزز كفاءة الموارد المتاحة.
المؤهل الأكاديمي المطلوب:
يشترط أن يكون المتقدم أو المتقدمة حاصلًا على درجة البكالوريوس في التنمية الاقتصادية أو العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة بمعدل لا يقل عن خمسة وسبعين بالمائة. ويفضل حملة الدرجات العليا وخاصة الماجستير في مجالات التنمية الاقتصادية أو الزراعة أو التنمية المستدامة لما لذلك من قيمة مضافة في التخطيط والتحليل الاستراتيجي.
الخبرة العملية المطلوبة:
يتطلب شغل الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في برامج سبل العيش أو التعافي المبكر أو التنمية الاقتصادية المحلية. ويفضل من لديهم خبرة مثبتة في قيادة برامج التعافي الاقتصادي والأمن الغذائي وفي تصميم وتنفيذ برامج التحويلات النقدية ودعم المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر.
المهارات اللغوية:
يشترط إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة لما يتطلبه الدور من إعداد تقارير ومراسلات والتواصل مع الشركاء والجهات المانحة.
المهارات التقنية الأساسية:
يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على تدريب المستفيدين وإعداد المواد التدريبية وخطط العمل. كما يشترط الإلمام العميق بمعايير وبرامج سبل العيش والأمن الغذائي وأسواق العمل وسلاسل القيمة واستخدام الأدوات الرقمية والتحليلية. إضافة إلى ذلك يجب إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وبرامج إعداد التقارير وتحليل البيانات.
المهارات القيادية والشخصية:
تتطلب الوظيفة مهارات تواصل وتفاوض ممتازة والقدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الثقافات والخلفيات. كما يجب توفر القدرة على إدارة الفرق وتطويرها والتخطيط الاستراتيجي واتخاذ قرارات فعالة تحت الضغط إلى جانب حساسية عالية تجاه قضايا النوع الاجتماعي والتنوع والقدرة على دمجها في البرامج.
الخبرات الإضافية المرغوبة:
يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في العمل مع منظمات دولية أو برامج مجتمعية تراعي النوع الاجتماعي وتتعامل مع اللاجئين أو الفئات المتأثرة بالنزوح. كما تعد المعرفة بمعايير سفير ومبادئ عدم الإضرار وخبرة العمل في إدارة الكوارث أو التكيف مع التغير المناخي أو إدارة الموارد الطبيعية من المزايا الإضافية. ويعد الإلمام بإعداد المقترحات والميزانيات والتقارير للجهات المانحة وإدارة العلاقات مع الشركاء عاملًا داعمًا للترشيح.
الالتزام بالحماية ومدونة السلوك:
يشترط الالتزام التام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بجمعية تطوير بيت لاهيا وبمبدأ عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال الاستغلال أو الانتهاك الجنسي. كما يتطلب الاستعداد للمشاركة الإلزامية في تدريبات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي والالتزام بسياسات الحماية الداخلية وآليات الشكاوى والتغذية الراجعة.
المسؤوليات المهنية والأخلاقية:
يتوقع من شاغل الوظيفة التصرف بمهنية ومسؤولية وتحمل المسؤولية الفردية والجماعية في منع والإبلاغ عن أي انتهاكات محتملة بما يعزز ثقافة الحماية والمساءلة داخل المؤسسة ويضمن بيئة عمل آمنة ومحترمة للجميع.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
تشمل المهام التخطيط والتنفيذ من خلال تصميم وتخطيط وتنفيذ برامج سبل العيش بما يتماشى مع احتياجات المجتمع والسياق المحلي. كما تشمل إجراء تقييمات السوق وسبل العيش لتحديد الفرص والتحديات المرتبطة بتوليد الدخل.
البرامج والمبادرات الميدانية:
يقوم المنسق بتنسيق وتنفيذ برامج التدريب المهني وأنشطة النقد مقابل العمل ودعم المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر بما يشمل برامج التحويلات النقدية والمساعدات العينية وفق معايير شفافة تضمن العدالة والكفاءة.
التدريب والدعم الفني للمستفيدين:
يتضمن الدور تقديم الدعم الفني وبناء قدرات المستفيدين في مجالات ريادة الأعمال والإدارة المالية وتنمية المهارات وإعداد خطط العمل بما يعزز فرص النجاح والاستدامة للمشاريع المدعومة.
التنسيق والشراكات:
يتولى المنسق التنسيق مع المجتمعات المحلية والشركاء المحليين والفرق القطاعية الأخرى لضمان تكامل تدخلات سبل العيش مع قطاعات الأمن الغذائي والحماية وتحقيق أثر شامل.
الشمولية والحماية في البرامج:
يحرص المنسق على ضمان شمولية البرامج للفئات الأكثر ضعفًا والتأكد من الالتزام بالمعايير الإنسانية ومبادئ عدم الإضرار ومعايير سفير بما يحفظ كرامة المستفيدين ويعزز العدالة.
التخطيط الاستراتيجي وإعداد التقارير:
يساهم المنسق في التخطيط الاستراتيجي وتطوير المقترحات والتقارير للجهات المانحة وإعداد خطط العمل والميزانيات والتقارير السردية والمالية وفق متطلبات الجودة والشفافية.
إدارة الفريق وبناء القدرات:
يقود المنسق فرق العمل الميدانية ويعمل على تطوير قدراتهم وضمان بيئة عمل تعاونية تقوم على الاحترام والمساءلة وتحقيق الأهداف المشتركة.
المتابعة والتقييم وقياس الأثر:
يشمل الدور المساهمة في جمع وتحليل بيانات المتابعة والتقييم وقياس أثر تدخلات سبل العيش بما يدعم تحسين الأداء واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
آلية التقديم للوظيفة:
على من لديه القدرة والكفاءة والرغبة في العمل تعبئة نموذج طلب التوظيف مع إرفاق المستندات المطلوبة والتي تشمل السيرة الذاتية وصورة الهوية والشهادة الجامعية. سيتم استبعاد أي طلب غير مستكمل للمرفقات المطلوبة.
الموعد النهائي للتقديم:
آخر موعد لتقديم طلب التوظيف هو يوم السبت الموافق الحادي والثلاثين من يناير عام ألفين وستة وعشرين ولن يتم استقبال أي طلب بعد هذا التاريخ.
رابط التقديم اضغط هنا