منظمة أرض الإنسان السويسرية تعلن عن وظيفه شاغره
تعلن منظمة أرض الإنسان السويسرية Tdh عن حاجتها لتعيين مدير المشروع للقيام بالإشراف الكامل على مشروع متكامل يركز على حماية الطفل في قطاع غزة ويهدف هذا المشروع إلى تقديم خدمات حماية عالية الجودة للأطفال ومقدمي الرعاية مع مراعاة الاحتياجات الطارئة والظروف الإنسانية الصعبة لضمان وصول الدعم النفسي والاجتماعي وتعزيز الصحة العامة وتتبع المياه وتقديم بيئة آمنة للأطفال والأسرة بشكل كامل
خلفية المنظمة والمشروع
تُعد منظمة Tdh مرجع عالمي رائد في مجال حماية الطفل وتمتلك خبرة تزيد عن أربعين عاما في فلسطين وهي ملتزمة بتعزيز أنظمة حماية الطفل الرسمية والمجتمعية بما في ذلك في حالات الطوارئ الإنسانية ويعتمد المشروع نهجا متعدد القطاعات لضمان حصول الأطفال ومقدمي الرعاية على الخدمات بطريقة منظمة وآمنة ويشمل المشروع تنفيذ الأنشطة من خلال مرافق ثابتة ووحدات متنقلة لضمان سهولة الوصول وتقليل المخاطر وتعزيز المراقبة المستمرة والجودة
إدارة المشاريع
تنفيذ المشروع والإشراف عليه
يتولى مدير المشروع قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة وإعداد التقارير النهائية لجميع أنشطة المشروع مع ضمان الالتزام بمبادئ حماية الطفل بما يشمل عدم الإضرار ومصالح الطفل الفضلى ومشاركة الطفل واعتبارات السلامة وتعمل هذه الأنشطة وفقا لخطة التنفيذ التفصيلية واتفاقيات المنح
التكامل الشامل
يضمن مدير المشروع التآزر التقني والتشغيلي عبر جميع مكونات المشروع المتكاملة بما في ذلك إدارة حالات حماية الطفل والدعم النفسي والاجتماعي للأطفال ومقدمي الرعاية وتتبع المياه وتعزيز الصحة العامة مع دمج تحديد مخاطر حماية الطفل والتخفيف منها في كل قطاع لضمان استجابة شاملة
نموذج تقديم الخدمة
ينشر ويدير المدير المراكز الثابتة والوحدات المتنقلة لضمان بيئات آمنة وكريمة للأطفال ويمكن الوصول إليها جغرافيا للأطفال والأسر المعرضة للخطر
الجودة
يشرف مدير المشروع على دمج أخصائي حماية الطفل ضمن آلية ضمان الجودة للمشروع ويشمل ذلك الزيارات الميدانية المشتركة الموثقة لمراقبة الجودة في جميع مكونات المشروع لضمان استمرارية تحسين الأداء
التواصل الفعال
يبقي مدير المشروع جميع أصحاب المصلحة على اطلاع دائم من خلال التحديثات المنتظمة ويعزز التعاون وحل النزاعات ويعمل كحلقة وصل بين الفرق الفنية والإدارة مع الاستماع الفعال لجميع التحديات والملاحظات
الشراكة وتعزيز القدرات
الاتصال بالأداء والشراكة
يشكل المدير نقطة اتصال رئيسية تشغيلية وفنية والتزامية للشركاء المنفذين ويضمن توافق عملهم مع معايير حماية الطفل والمتطلبات التوجيهية للبرامج الآمنة ومتطلبات الجهات المانحة
تعزيز القدرات
يقود المدير تقييمات القدرات التشغيلية والتقنية للشركاء مع التركيز على إدارة حالات حماية الطفل والدعم النفسي والاجتماعي والحماية ويشرف على تطوير وتنفيذ خطة عمل قابلة للتنفيذ لمعالجة الثغرات في المعرفة وإجراءات إدارة الحالات والتعرف الآمن والإحالة وحماية الطفل والإبلاغ ويضمن حصول الموظفين على التدريب والدعم المنتظم
الإدارة المالية والامتثال لمتطلبات الجهات المانحة
يحافظ المدير على إدارة استباقية للميزانية في جميع أنحاء المشروع ويضمن توافق النفقات مع لوائح الجهات المانحة والاحتياجات التشغيلية ويضع آليات للتحقق من المستندات المالية للشركاء ويجري مراجعات دورية لضمان الامتثال ويقوم بإعداد تعديلات الميزانية عند الحاجة بما يتماشى مع تغير احتياجات المشروع أو القيود التشغيلية
المشتريات والامتثال
يتأكد المدير من التزام الشركاء بخطط الشراء المتعلقة بمستلزمات حماية الطفل والدعم النفسي والاجتماعي ومواد التدخلات النقدية مع ضمان الشراء الآمن والأخلاقي والمراعي لاحتياجات الطفل ويبلغ فورا عن أي انحراف يؤثر على سلامة الأطفال أو نتائج الدعم النفسي
مراقبة المخاطر
يحدد المدير المخاطر المتعلقة بالبرامج وحماية الطفل مثل عوائق الوصول ونقص الموظفين وارتفاع أعباء العمل والمخاطر السياقية ويقترح تدابير التخفيف والطوارئ بشكل استباقي لضمان سير المشروع بأمان وفعالية
إعداد التقارير والمتابعة والتقييم
يعد المدير تقارير سردية ومالية عالية الجودة تسلط الضوء على التقدم والتحديات والاتجاهات والمخاطر ويضمن دمج أنظمة المتابعة والتقييم والتعلم وآليات التغذية الراجعة والشكاوى الحساسة للأطفال ويشجع المشاركة الفعالة للأطفال ومقدمي الرعاية في عمليات المراقبة ويقوم بالتمثيل في منتديات التنسيق ذات الصلة والدفاع عن احتياجات حماية الطفل
إدارة الفريق والأمن
يوفر المدير الإدارة المباشرة والتدريب والتوجيه لموظفي المشروع ويعزز بيئة آمنة وتعاونية مع الالتزام ببروتوكولات الأمن والسلامة والتواصل المستمر مع الفرق وأصحاب المصلحة وضمان اعتبار حماية الطفل محوراً أساسياً في جميع القرارات التشغيلية
الكفاءات المطلوبة
تشمل الكفاءات الشخصية والاجتماعية والقيادية والكفاءات الفنية والمنهجية والمهنية ويجب أن يكون المدير ملتزما ولديه دافع ذاتي ومهارات تنظيمية قوية ومهارات تواصل ممتازة ويشارك المعرفة ويتقن الأدوات والتطبيقات العامة والخاصة بالنشاط ويولي اهتماما لأفضل الممارسات ويطور الممارسات المهنية المتعلقة بمجال عمله
المؤهلات
شهادة جامعية متقدمة ويفضل درجة الماجستير في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس أو إدارة المشاريع أو الدراسات الإنسانية التنموية أو مجال ذي صلة خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة المشاريع في بيئات إنسانية أو حالات طوارئ معقدة خبرة مثبتة لا تقل عن ثلاث سنوات في الإدارة المباشرة لمشاريع حماية الطفل مع خبرة فنية في إدارة الحالات والدعم النفسي والاجتماعي خبرة في إدارة دورة المشروع والميزانية والمراقبة المالية والامتثال للمنح خبرة مثبتة في إدارة المشاريع المختلطة المباشرة وبقيادة الشركاء والمشاركة الفعالة في تعزيز قدرات الشركاء خبرة في إدارة المنح الممولة من الجهات المانحة مع الالتزام بالميزانية والمشتريات والمعايير الدولية لحماية الطفل في حالات الطوارئ إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا إلزامي
طريقة تقديم الطلبات
يرجى من المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية في موعد أقصاه الأحد 10 مارس 2026 الساعة الرابعة مساء إلى البريد الإلكتروني pse.gazarecruitment@tdh.org مع ذكر الاسم واللقب والمسمى الوظيفي مدير مشروع في خانة موضوع البريد الإلكتروني
الخاتمة
تلتزم منظمة Tdh بتكافؤ الفرص وتدعم الشمول والتنوع ولا تميز ضد المتقدمين على أساس الجنس أو الإعاقة أو العمر أو الدين أو الأصل العرقي وتشجع المرشحين المؤهلين على التقديم وسيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمتابعة وسيتم تجاهل الطلبات غير المكتملة أو المتأخرة