المجلس الدنماركي للاجئين يعلن عن وظيفة شاغرة
.jpg){kind=logo}
يُعد المجلس الدنماركي للاجئين من أبرز المنظمات الإنسانية الدولية العاملة في مجال دعم اللاجئين والنازحين داخلياً حول العالم. تأسست المنظمة في الدنمارك عام 1956، ومنذ ذلك الحين توسعت عملياتها لتشمل عشرات الدول، ويعمل ضمن طواقمها أكثر من سبعة آلاف موظف وثمانية آلاف متطوع يسعون إلى تقديم الحماية والمساعدة الإنسانية للفئات الأكثر ضعفاً.
تركز المنظمة على توفير المساعدات الطارئة، الدفاع عن حقوق النازحين، وتعزيز قدرتهم على بناء مستقبل آمن وكريم. كما تعمل في البيئات المتأثرة بالنزاعات وعلى طول مسارات النزوح، إضافة إلى البلدان التي تستضيف اللاجئين، وتسعى إلى إيجاد حلول مستدامة بالتعاون مع المجتمعات المحلية.
رؤية المنظمة تتمثل في تمكين جميع النازحين من التمتع بحياة كريمة، وترتكز جميع تدخلاتها على قيم الإنسانية والاحترام والاستقلال والحياد والمشاركة الفاعلة.
المسمى الوظيفي
مدير الحماية
الموقع الجغرافي
قطاع غزة
الغرض العام من الوظيفة
يتحمل مدير الحماية المسؤولية الكاملة عن الإدارة اليومية لمشاريع وبرامج قطاع الحماية ضمن النطاق الجغرافي المحدد. يشرف مباشرة على موظفي الحماية ويقود تنفيذ الاستراتيجية القطاعية بما يتماشى مع سياسات ومعايير المجلس الدنماركي للاجئين ومتطلبات الجهات المانحة.
يشمل دور مدير الحماية الإشراف على برامج الحماية المجتمعية وإدارة معلومات الحماية والصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي إضافة إلى ضمان الالتزام بمبادئ الجودة والمساءلة أمام السكان المتضررين. كما يتحمل مسؤولية إدارة الميزانيات والتنسيق الداخلي والخارجي وتمثيل المنظمة في المحافل ذات الصلة.
المسؤوليات الرئيسية
أولاً الإدارة والإشراف
إدارة وتنفيذ جميع مشاريع الحماية في منطقة المسؤولية وفق الخطط المعتمدة والاستراتيجيات التنظيمية.
ضمان التزام البرامج بالمبادئ الإنسانية والمعايير المهنية ومتطلبات الجهات المانحة.
متابعة الأداء الميداني وضمان تحقيق الأهداف ضمن الإطار الزمني المحدد.
ثانياً الدعم الفني وبناء القدرات
تقديم الإشراف الفني والتوجيه الاستراتيجي لفريق الحماية.
ضمان التزام الموظفين بسياسات وإجراءات الحماية المعتمدة.
تطوير أدوات وإجراءات تشغيل قياسية لضمان جودة التدخلات.
تنفيذ تدريبات منتظمة وبناء قدرات الفريق ميدانياً وإدارياً.
ثالثاً إدارة الموارد البشرية
الإشراف المباشر على موظفي الحماية وتقييم أدائهم بشكل دوري.
تنفيذ عمليات التوظيف والتأهيل للكوادر الجديدة.
إعداد خطط عمل واضحة وتعزيز التطوير المهني للموظفين.
متابعة الالتزام بمعايير الجودة وتحقيق النتائج المطلوبة.
رابعاً تطوير البرامج وضمان الجودة
المساهمة في تطوير الاستراتيجية القطاعية للحماية على المستوى المحلي والوطني.
المشاركة في إعداد المقترحات والميزانيات والمذكرات المفاهيمية.
ضمان إدماج اعتبارات العمر والجنس والتنوع في جميع البرامج.
تعزيز المساءلة أمام السكان المتضررين ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي.
إعداد التقارير الدورية وفق النماذج المعتمدة وفي المواعيد المحددة.
خامساً التنسيق والتمثيل
ضمان التكامل بين قطاع الحماية وباقي القطاعات داخل المنظمة.
تمثيل المجلس في اجتماعات التنسيق بين الوكالات والمنظمات العاملة في مجال الحماية.
تعزيز العلاقات المهنية مع الجهات الحكومية والمؤسسات المحلية والأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية.
المساهمة في جهود المناصرة المتعلقة بقضايا الحماية.
سادساً الإدارة المالية
إدارة ميزانية مشاريع الحماية ضمن منطقة المسؤولية.
مراقبة الإنفاق والتنبؤ المالي وضمان الالتزام بالخطط المعتمدة.
إعداد التقارير المالية بالتنسيق مع القسم المالي.
المؤهلات المطلوبة
درجة البكالوريوس في الآداب أو العلوم الاجتماعية أو تخصص ذي صلة أو خبرة عملية مكافئة.
خبرة لا تقل عن ثلاث إلى أربع سنوات في مجال الحماية وإدارة البرامج الإنسانية.
معرفة بالقانون الدولي للاجئين والقانون الدولي لحقوق الإنسان والقانون الدولي الإنساني.
خبرة في تصميم وتنفيذ ومراقبة تدخلات الحماية في مجالات متعددة مثل العنف القائم على النوع الاجتماعي والحماية المجتمعية والصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي والمساعدة القانونية.
خبرة مثبتة في إدارة الفرق وبناء القدرات وقيادة الموظفين.
قدرة عالية على التخطيط الاستراتيجي وإدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية.
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بمستوى متقدم.
الكفاءات الأساسية المطلوبة
السعي نحو التميز وتحقيق النتائج بكفاءة عالية.
القدرة على التعاون وتعزيز المشاركة الفاعلة.
أخذ زمام المبادرة وتحمل المسؤولية المهنية.
مهارات تواصل فعالة قائمة على الشفافية والاحترام.
إظهار النزاهة والالتزام بقيم المنظمة ورؤيتها الإنسانية.
أصحاب المصلحة الرئيسيون
فرق البرامج والعمليات داخل المجلس الدنماركي للاجئين.
الشركاء المحليون والمنظمات غير الحكومية العاملة في قطاع الحماية.
مجموعة الحماية وفرق التنسيق بين الوكالات.
شبكات المنظمات المحلية في جنوب وشمال قطاع غزة.
معلومات التقديم
يجب على جميع المتقدمين تحميل رسالة تعريفية وسيرة ذاتية محدثة لا تتجاوز أربع صفحات باللغة الإنجليزية.
لن يتم قبول الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني.
آخر موعد للتقديم 26 فبراير 2027.
سيتم مراجعة الطلبات بشكل دوري وقد يتم إغلاق باب التقديم قبل الموعد المحدد عند اختيار المرشح المناسب.
لأي استفسارات تقنية حول التقديم يمكن زيارة الموقع الرسمي للمجلس الدنماركي للاجئين.
كيفية التقديم للوظيفة
من خلال البوابة الرسمية للتوظيف الخاصة بالمجلس الدنماركي للاجئين يمكنكم الاطلاع على التفاصيل الكاملة وإرسال طلبكم إلكترونياً عبر النظام المعتمد اضغط هنا
الخاتمة
تمثل وظيفة مدير الحماية في المجلس الدنماركي للاجئين فرصة قيادية متميزة للمهنيين العاملين في المجال الإنساني ممن يمتلكون الخبرة والرؤية الاستراتيجية والالتزام بالقيم الإنسانية. إن هذا الدور لا يقتصر على الإدارة التشغيلية بل يشكل محوراً أساسياً في تعزيز الحماية وضمان وصول الخدمات للفئات الأكثر احتياجاً في قطاع غزة ضمن إطار من النزاهة والمهنية والتنسيق الفعال.