منظمة أنيرا الدولية (Anera) تعلن عن وظيفة شاغرة 

أعلنت منظمة أنيرا الدولية (Anera)، إحدى أبرز المنظمات الإنسانية العاملة في فلسطين، عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مسؤول الموارد البشرية والإدارة (HR and Administration Officer) للعمل في المكتب الميداني بقطاع غزة، وذلك بعقد يمتد حتى شهر أغسطس 2026، وبراتب يتم تحديده وفق سلم رواتب المنظمة.

وتأتي هذه الفرصة في إطار جهود المنظمة لتعزيز فريقها الإداري والموارد البشرية، من خلال استقطاب كفاءات تمتلك الخبرة والمهارات اللازمة لإدارة العمليات المتعلقة بالموظفين، وضمان الالتزام بالسياسات الداخلية وقوانين العمل، بما يسهم في دعم البرامج الإنسانية التي تنفذها المنظمة داخل قطاع غزة.

نبذة عن منظمة أنيرا (Anera)

تُعد منظمة أنيرا (Anera) من المؤسسات الإنسانية الدولية غير الربحية التي تعمل منذ سنوات طويلة في فلسطين ومنطقة الشرق الأوسط، وتركز على تنفيذ البرامج الإغاثية والتنموية التي تستهدف دعم المجتمعات المتضررة، من خلال مشاريع الصحة، والتعليم، والأمن الغذائي، والمياه، وسبل العيش، والاستجابة للطوارئ.

وتحرص المنظمة على استقطاب الكفاءات المهنية المؤهلة للعمل ضمن بيئة إنسانية تعتمد على الشفافية، والعمل الجماعي، والالتزام بأعلى المعايير المهنية، بما يضمن تقديم خدمات ذات جودة عالية للمستفيدين.

المسمى الوظيفي

الوظيفة المعلن عنها هي:

مسؤول الموارد البشرية والإدارة (HR and Administration Officer)

ويعمل شاغل هذه الوظيفة على إدارة وتنسيق مختلف الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة، مع ضمان تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالمنظمة، والالتزام بالتشريعات المحلية، ودعم بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين.

مكان العمل وطبيعة العقد

سيكون مقر العمل في المكتب الميداني التابع لمنظمة أنيرا داخل قطاع غزة، بعقد يستمر حتى شهر أغسطس 2026، مع راتب يتم احتسابه وفق سلم الرواتب المعتمد لدى المنظمة.

وتوفر هذه الوظيفة فرصة مهنية للراغبين في تطوير خبراتهم بمجال الموارد البشرية ضمن بيئة عمل احترافية في مؤسسة دولية ذات خبرة واسعة في العمل الإنساني.

الهدف من الوظيفة

تهدف وظيفة مسؤول الموارد البشرية والإدارة إلى إدارة مختلف العمليات الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، وإعداد العقود، وإجراءات انضمام الموظفين ومغادرتهم، وإدارة الأداء، والالتزام بالقوانين المحلية وسياسات المنظمة، إضافة إلى دعم مبادرات المشاركة والرفاه الوظيفي.

كما يسهم شاغل الوظيفة في ضمان تنظيم الملفات والسجلات الإدارية، وتقديم الدعم للمديرين والموظفين، وتحقيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات

تشمل المهام الرئيسية للوظيفة ما يلي:

• إدارة سجلات وأنظمة الموارد البشرية وضمان تحديثها ودقتها.

• تنسيق إجراءات انضمام الموظفين والمتطوعين وإنهاء خدماتهم وفق السياسات المعتمدة.

• إعداد عقود الاستشارات والتجديدات وإنهاءات العقود.

• دعم مديري التوظيف خلال فترات التوجيه والتجربة للموظفين الجدد.

• متابعة تقييمات الأداء وضمان حفظها بطريقة صحيحة.

• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات وقوانين العمل.

• إعداد الخطابات الرسمية مثل شهادات الخبرة وخطابات تغيير الحالة الوظيفية.

• تنسيق وتتبع الدورات التدريبية الإلزامية للموظفين.

• مراجعة جداول الدوام الشهرية ومتابعة بيانات الإجازات.

• دعم عمليات التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف وفرز الطلبات وجدولة المقابلات وإجراءات ما قبل التوظيف.

• متابعة مواعيد انتهاء العقود وضمان تنفيذ التجديدات في الوقت المناسب.

• دعم مبادرات المشاركة والرفاه الوظيفي داخل المنظمة.

• المحافظة على السرية الكاملة في التعامل مع المعلومات الحساسة.

• تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المشرف المباشر.

المؤهلات المطلوبة

حددت منظمة أنيرا مجموعة من المؤهلات التي يجب توفرها لدى المتقدمين، وتشمل:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.

• خبرة عملية لا تقل عن أربع سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون ضمن منظمات دولية.

• معرفة جيدة بمبادئ الموارد البشرية والتشريعات العمالية.

• مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية.

• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أكثر من مهمة في الوقت نفسه.

• القدرة على العمل بروح الفريق والتعاون مع مختلف الأقسام.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Word وExcel وOutlook وPowerPoint.

• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً.

المهارات المطلوبة

تولي المنظمة أهمية كبيرة للمهارات الشخصية والمهنية، ومن أبرزها:

• مهارات تواصل فعالة.

• القدرة على التنظيم وإدارة الوقت.

• العمل تحت الضغط.

• الدقة والانتباه للتفاصيل.

• الالتزام بالسرية والخصوصية.

• القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات.

• مهارات العمل الجماعي والتنسيق.

موعد انتهاء التقديم

أوضحت منظمة أنيرا أن آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف هو:

السبت الموافق 08/08/2026.

ويُنصح جميع الراغبين بالتقديم بعدم الانتظار حتى اللحظات الأخيرة، لضمان إكمال الطلب ورفع جميع المستندات المطلوبة قبل إغلاق باب التقديم.

طريقة التقديم

يمكن للراغبين في المنافسة على هذه الوظيفة تعبئة نموذج التقديم الإلكتروني عبر الرابط الرسمي المخصص لذلك.

ويجب على جميع المتقدمين الالتزام بالتعليمات التالية:

• تعبئة جميع البيانات المطلوبة بدقة.

• رفع السيرة الذاتية (CV) المحدثة.

• التأكد من صحة المعلومات المدخلة قبل إرسال الطلب.

• الالتزام بالموعد النهائي المحدد للتقديم.

ملاحظات مهمة

يرجى الانتباه إلى النقاط التالية قبل إرسال الطلب:

• لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفية للشروط.

• لن تُقبل الطلبات المقدمة بعد انتهاء فترة التسجيل.

• سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين سيتم اختيارهم ضمن القائمة القصيرة لإجراء المقابلات.

• يشترط استكمال جميع الحقول المطلوبة داخل نموذج التقديم الإلكتروني.

الرابط الرسمي للتقديم

خصصت منظمة أنيرا رابطًا إلكترونيًا رسميًا لاستقبال طلبات التوظيف، ويمكن الدخول إليه من خلال الرابط التالي:

للتسجيل اضغط هنا 

الخاتمة

تمثل وظيفة مسؤول الموارد البشرية والإدارة في منظمة أنيرا فرصة مهنية مميزة للراغبين في العمل ضمن مؤسسة إنسانية دولية، حيث تتيح للمتقدمين فرصة تطوير خبراتهم في مجال إدارة الموارد البشرية، والمشاركة في دعم البرامج الإنسانية التي تنفذها المنظمة داخل قطاع غزة.

لذلك، إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرات المطلوبة، فمن المستحسن المبادرة بتعبئة نموذج التقديم الإلكتروني، وإرفاق السيرة الذاتية، والتأكد من استكمال جميع البيانات قبل انتهاء الموعد المحدد، مع تمنياتنا لجميع المتقدمين بالتوفيق والنجاح.